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• 1、现在网络游戏工作室招聘会不会是搞传销的
• 2、女朋友想去做游戏推广（游戏托）就是拉人来玩游戏骗别人充钱拿提成，我该怎么阻止？
• 3、有没有当游戏推广员的，麻烦介绍下一天的工作流程，详细一点的，
• 4、招聘专员是干什么的，主要做什么呢？

现在网络游戏工作室招聘会不会是搞传销的

传销不是直接行骗。
传销是天天给你讲概念、但又见不到实际的东西。被传销骗的人、不是说传销多厉害。而是这些人大部分好逸恶劳、天天想着天上掉馅饼、一夜暴富、不劳而获的好事。
游戏工作室的利润很微薄、现在都是利用软件、也就是 来进行工作、成本低。一个 一个月只要几十块钱、而招个人的话得上千。
即便是真招人、也能累死。因为它需要你24小时在线、一个人负责盯几个机器、十几个几十个号。一个月给你个一千多两千多工资、不值。虽然有时候人们觉得即白拿钱、又能玩儿游戏、挺好的。但这只是一时的想法。这种工作强度、保证你不出半年、看见游戏就有想吐的冲动。
而且小工作室、很多东西不能保证。
还是远离的好。

女朋友想去做游戏推广（游戏托）就是拉人来玩游戏骗别人充钱拿提成，我该怎么阻止？

告诉她这行干不久，主要就是引诱骗人，不合法。

每天坐8个小时以上挺枯燥的，其次是也不忙主要工作就是进别的游戏拉人，微信 qq聊天增进感情，时机成熟向他推荐游戏，接下来是刺激你拉到游戏里的人进行游戏充值。。所以应该能想象到工作环境是怎样的了。

每天盯着屏幕对眼睛伤害挺大的。加班看你所在的推广公司一般是需要你每天加多人的微信号和每天或每月拉进多少人进游戏，更狠的会加上要求每天或者每星期要有玩家在游戏里消费一定的金额数。以上指标达不到需加班，一般是1小时，或者最后走，最晚大概晚上22点左右吧。

网络游戏推广员介绍：

网络游戏不但为网友带来新的娱乐方式，也带来了一种新的职业：游戏推广员。这些专职或者兼职的网络游戏“推销员”中的优秀者月收入能够过万，目前市场上有100多款网络游戏。

由于竞争激烈，各个公司也想尽办法扩大自己的影响，因为只有玩家多了，公司才能获得更多赢利。许多公司开始招聘专职或者兼职的网络游戏推广员。他们负责向朋友推荐某种网络游戏，发展的“下线”越多，“下线”玩游戏的时间越长，游戏推广员的收入就越高。

有没有当游戏推广员的，麻烦介绍下一天的工作流程，详细一点的，

游戏推广员一天的工作流程就是负责向朋友推荐某种网络游戏，发展的下线越多，下线玩游戏的时间越长，游戏推广员的收入就越高。

游戏推广员需要去把游戏推广开来，让大家都知道这款游戏，具体有线上活动和线下活动。

线上活动一般做广告和各种活动吸引大家来测试游戏，而线下活动则去网吧\超市\报刊亭等处发布游戏的相关信息。

游戏推广员的注意事项

游戏推广员要知道玩家的需求在哪里，多跟玩家交流，关注玩家交流群，及时答复。

善于引导玩家，引导玩家这一项，需要游戏推广员在能够熟练完成游戏核心工作之后，才能更好的完成这一项工作。

通过公会模式以及专业话术引导，让玩家在完成消费的同时，也拥有更好的游戏体验，以便达到绿色、健康、可持续的效果。

招聘专员是干什么的，主要做什么呢？

人事招聘专员说白了就是负责招聘的HR。

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

扩展资料：

职业要求

学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。

参考资料来源：百度百科-招聘专员

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网游招聘是做什么的