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成都忆享科技有限公司是外包吗
是的。成都忆享科技有限公司主要业务是云业务IT外包服务，腾讯游戏测试，大数据研发等，属于外包公司。
外包是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司的一种行为。
腾讯外包的客服会裁人吗？
你是在成都吗？腾讯的客服团队主要是在成都。一般任何公司客户岗位流动性一般比较大，我在腾讯待过。据我所知，腾讯客服基本上长期都在招聘，不太会发生裁员的情况。在腾讯一般不是比较核心的岗位，都是外包的，例如客服岗位以及部分技术、产品线的基础岗位，就是你说的想做游戏策划，职称不高的游戏策划，都是外包的。而且即便你所在业务团队因为某些原因要裁撤人员，公司内部也会安排你到其他合适岗位，如果你不愿意去，那就只有离职了。只要你在岗位上工作表现的不是太差，腾讯一般不会主动裁掉你的。
腾讯直接裁掉的人员，都是工作表现不符合公司要求的。这个叫“劝退”。另外就是触犯公司“高压线”的会直接开除。
腾讯外包员工得晋升空间怎么样?
腾讯外包员工得晋升空间怎么样?外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的，工资基本不会涨。
转成大公司本部的，偏体力方面得话就算转你也肯定不想干了，因为工资也没多少，如果是有些技术含量的，除非你是不可多得的人才，不容易被取代的角色，学历文凭也不错，大公司主管力荐，那么有可能有晋升的机会。总的来说我觉得可能性很小，也不是没有，我好几个同学朋友是做驻场外包，这几个外包公司都有，认识的，听说的，几十上百人，我听说三个人有机会从小外包公司转成大公司的员工，一个是大公司上头有关系，等到有职位空缺就辞职进了甲方大公司，一个是本身学历很高，交际能力也不错，辞了外包公司，大公司伸出橄榄枝，但是待遇跟之前没什么差别，也因为个人想转行所以放弃了机会，还有一个甲方主管非常非常想让她转成甲方正式员工（效率极高，一人顶三人），但是没名额，现在也没有转成，哈哈，这个不算吧~~
外包到腾讯公司是怎样的体验？工作上会受到歧视吗？ 50分
我是法本资讯的，14年8月招来面试进了腾讯，现在在YLZT专案做游戏测试。
工作环境：游测的员工分布在科兴、大族、松日这些地方，法本也好，软通也罢，所有的外包员工和腾讯本部的同事都在一个办公区域。开发测试用的装置、基本配套都是一样的。但为了区分外包与本部员工，外包员工的工牌是绿绳。
同事相处：
腾讯是一家大公司，其包容性和开放性在员工身上也能体现，加上外包团队在腾讯也有一定的数量，因此内外部员工平时相处都还挺融洽。与我对接的比较多的内部员工是游戏的产品经理，就是游戏策划师。和他们聊天可以明显的感觉到他们的逻辑思维比我的好。经常聊天也能学到很多知识，他们也很乐意教我一些东西。
福利待遇：
因为是外包编制，所以实际上我还是法本资讯（外包公司）的员工。薪资、福利待遇都由法本资讯来定。不能跟腾讯的比较，因为工作内容不同（外包都是比较基础的岗位）没有什么可比性，只能与其他腾讯外包供应商相比。
关于转内部：
腾讯对于内部员工的要求非常高，与他们打过交道后就能知道个体差别（真不是贬低我自己）。当然外部转内部也不是不可能，符合腾讯的岗位要求，岗位刚好有空缺，腾讯那边的领导又点头。外包公司这边一般都会答应。
外包去腾讯上班 5分
外包有业务外包和人力资源外包了，我就是在华为的一个外包公司干呢，干相同的活但是拿到的薪资不一样，也就是同工不同酬
外包到腾讯工作是怎样一种体验
外包人员不属于腾讯公司的人，只是外包公司的员工，很多去驻场工作的外包人员，做的工作一般是培训几天就开始重复的工作，技术含量不是很高，晋升也最多是自己外包公司的组长主管什么的，工资基本不会涨。 转成大公司本部的，偏体力方面得话就算...
腾讯总公司外包公司是不是腾讯的下属公司？
外包公司不属于腾讯得下属公司，但是是双方面管理，就是这个专案是承包给别的公司了，但是腾讯也负责管理，外包方也管理
一直在腾讯工作，但不是腾讯正式编制，是外包性质的，我最近想跳槽，简历写腾讯公司还是外包的？面试时我
一般情况可以写外包，可以附带腾讯。如实回答就可以了，只要有技术有能力。
UI设计师进入腾讯外包怎么样
给腾讯做设计还是很不错的，从整体来看，腾讯的使用者体验是做的不错的，而且成型的产品比较多，现在的设计师需要不同的平台来锻炼丰富的设计风格和灵感，进外包公司是一个不错的选择。
外包员工可以上腾讯大学嘛
劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：A、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；B、获得总行认可的资格证书CFP、AFP、或ACCA注会资格证书；C一级分行直属机构劳动模范，综合业务技能比赛前六名，先进工作者等等。ABC满足一个都可以有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。而且，本科学历证书和银行从业人员资格证书是转正必不可少的“敲门砖”。据悉，该行每年进行一次转正稽核，需要经过笔试、面试、公式、体检、签约等数个环节。
腾讯外包怎么样
没什么好和坏的区别
腾讯早就把大部分业务和服务 转给外包公司了
很多外包公司的员工待遇也不错
当然这个跟外包公司有关 并不是腾讯的关系
腾讯是整体外包
公司再招人工作 人员是与外包公司直接挂钩的
法本资讯科技腾讯外包怎么样？有去腾讯外包过的经历吗？
没被外包过，不过看过知乎上类似的问题。总结一下有这么几点：
工作环境：与腾讯本部员工都在同样的办公楼，但是工牌绳上会有内外部的区分。
薪资待遇：外包的编制在外包公司，工资也有外包公司发放。法本在外包同行中算中上。
同事相处：腾讯比较开放，只要你不太内向膈应，内外部相处还算融洽。可以多项内部学习请教。
关于转内部：一切靠自己本事。情商+智商+机遇。
腾讯合作伙伴和外包的区别
外包没有正式的工资高,福利待遇好。外包公司不属于腾讯得下属公司,但是是双方面管理,就是这个项目是承包给别的公司了,但是腾讯也负责管理,外包方也管理。
腾讯的介绍
腾讯属于互联网产业，深圳市腾讯计算机系统有限公司简称腾讯成立于1998年11月，是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一，腾讯多元化的服务包括社交和通信服务QQ及微信WeChat。
社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络 服务腾讯 等，2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市股票代号00700，创始人和董事会主席兼首席执行官是马化腾。
腾讯云技术翻译外包可以吗
腾讯云技术翻译外包可以。腾讯外包是临时工作，不会做长久，但是可以混点经验和背景，可以作为跳板。国企的也是合同工，也一般吧，不过可以做的久一点，稳定一点，还有点人际关系。两个都不是非常理想，就看你希望自己以后怎么样，你的诉求是什么，职业理想是什么，如果想更上进，腾讯跳板更好一点。如果想安稳点，国企混混轻松点。
测试业务
腾讯自己仅作为服务商。包括腾讯自己的游戏测试，软件debug，等基本上都会发给外包工去做；不仅仅是腾讯，包括华为，中兴等公司，同样会把业务外包给其他公司去完成，华为软件园入住众多小型软件测试公司，专门接受华为外包测试业务。
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