及时联系并退还
发现工资发多时，应立即联系发薪部门或主管，告知实际应发工资金额，并主动将多发的资金退还公司。
公司处理方式核实并扣除
公司收到员工反馈后，会对发薪记录进行核实，并从下月工资中扣除多发的部分。
员工的责任谨慎核对
员工在收到工资单时，有义务仔细核对发薪金额是否正确，如发现有误应及时提出质疑。
法律后果构成不当得利
如果员工故意隐瞒或不主动退还多发的工资，可能构成不当得利，公司有权追回资金或采取法律行动。
处理原则诚实守信
工资发多是公司疏忽或失误造成的，员工应本着诚实守信的态度主动退还，避免造成更大的损失。
避免发生完善审核机制
企业应建立完善的发薪审核机制，定期核查发薪记录，避免因人为失误造成工资发多现象。
其他建议沟通交流
员工和公司之间应保持良好的沟通，及时反映工资发多等问题，妥善处理，避免不必要的误会或矛盾。
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