骨干教师计划制定

概念：骨干教师计划是一种旨在培养和发展资深教师，以提升教学质量和引领教育创新的计划。

计划目标

目标：骨干教师计划旨在：

• 识别和培养具有卓越教学技能的教师。
• 提供专业发展机会，提高教师的知识和技能。
• 赋予教师领导力，促进教育变革和创新。

计划参与者

参与者：骨干教师计划面向经验丰富的教师，他们：

• 拥有卓越的教学能力。
• 表现出对专业发展的承诺。
• 渴望领导并促进教育变革。

计划

骨干教师计划通常包括：

• 导师计划。
• 专业学习社区。
• 研究机会。
• 领导力培训。

计划实施

实施：骨干教师计划通常分阶段实施，包括：

• 招聘和选择教师。
• 提供专业发展。
• 实施领导力经验。
• 评估计划成效。

计划评估

评估：骨干教师计划通过以下指标进行评估：

• 教师知识和技能的提高。
• 教学实践的改进。
• 教育创新的领导。
• 学生学习成果的改善。

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